採用方針
社員の採用とは、人と会社とのマッチングであると考えます。人は学び成長できますが、変化できないものもあります。
そのひとつは価値観であり、会社と社員が同じ方向を向いて歩んでいけるかが重要と考えます。
採用活動の一環として、あなたと会社との価値観をお互いに見極めていきましょう。
IT技術も重要ですが、私たちは長年一緒に仕事をしていく仲間を求めています。
ATSMってどんな会社
・ITシステムの開発（プログラマ、システムエンジニア）、保守（運用保守、基盤保守）の会社です。・変化の激しいIT業界を、社会インフラに集中することにより30年もの間社会貢献を続けています。
・先輩社員のほとんどが中途採用者といってよいほど多数の会社です。
・少々平均年齢の高い会社です。社員の若返り活動中で、若手社員のスタッフ化を大いに進めていきます。
こんな人を求めています
・学べる環境を提供する会社ですが、自ら学ばなければ成長できません。自ら学ぼうとする方。・今までと異なる文化・環境に異論を唱えるのでは無く、受入れ変革していく、素直さと柔軟さをお持ちの方。
・全くの未経験者も大歓迎。特に未経験者の新入社員教育に自信があります。
・新しいことへのチャレンジを計画中です。推進に協力してくれるエンジニア経験者の方を大歓迎。
募集要項
↑